Эксперт по оценке персонала и карьерному развитию

Должностные обязанности
Отдел карьерного развития и обучения Обязанности Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и др. Участие в проектной деятельности ЦА и ТБ: разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала на уровне ТБ, участие в рабочих группах ЦА по разработке/усовершенствованию процессов; Консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление ИПР, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки; Проведение оценочных мероприятий: фасилитация ассесмент-центров, деловых игр, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки; Взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития. Требования Наличие пройденного обучения (оценка компетенций сотрудников, коучинг, психология). Основы проектной деятельности. Навыки проведения оценочных процедур, написания отчетов и предоставления обратной связи сотрудникам. Навыки карьерных консультаций. Аналитические способности. Опыт работы с ИИ-инструментами Условия Работа в Сбере – это: · стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников · официальное оформление с первого дня · расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких · корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера · бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров · корпоративная пенсионная программа · Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется

Адрес места работы
Ростовская область, г Ростов-на-Дону