Бизнес-партнер по управлению персоналом

Должностные обязанности
Мы ищем талантливого и амбициозного управленца, готового развиваться в области управления персоналом. Если Вам интересно развитие в направлении HR, вы готовы сопровождать HR цикл, мы приглашаем вас стать частью нашей команды! Обязанности Анализировать HR-показатели отделения, планировать мероприятия по улучшению укомплектованности и текучести; Выстраивать коммуникации с руководителями подразделений, транслировать HR-стратегию, внедрять новые инструменты работы с командой; Выявлять "узкие места" в действующих HR-процессах, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений ответственных за методологию процессов; Помогать бизнес-подразделениям в выборе HR-инструментов, позволяющих повысить эффективность; Требования Наличие управленческого опыта в HR. Желателен опыт работы с большими, территориально распределенными командами Понимание как работают HR-процессы в Банке Готовность к сложным задачам, работе в режиме постоянных изменений Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения на разных управленческих уровнях Навыки работы с большими объемами данных, умение анализировать, видеть закономерности, делать выводы Развитые компетенции в области коммуникаций, умение убеждать и влиять, готовность работать с разными категориями персонала Готовность к командировкам Умение использовать нейросети в повседневной работе Условия Амбициозные задачи и возможность проявить себя; Стабильная работа в самом крутом и большом банке страны; Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата; Обширный пакет ДМС (включая стоматологию, коррекцию зрения и тд.); Широкие возможности по обучению.

Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется

Адрес места работы
Ростовская область, г Ростов-на-Дону