Менеджер по персоналу

Должностные обязанности
Оформляет прием, перевод, увольнение работников, а так же формирует другие кадровые процедуры в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора Общества, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных (1С:Предприятие - Зарплата и Управление Персоналом) о персонале Общества, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков (основного, дополнительного, без сохранения заработной платы и др.) работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика отпусков. Координирует работу по обучению персонала и повышению квалификации сотрудников, развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Ежемесячно, не позднее 1 числа следующего месяца за отчетным, осуществляет проверку табелей учета рабочего времени по структурным подразделениям. Подготовяливает информацию для отчетов по персоналу и своевременно их передает в соответствующие организации и органы. Осуществляет иные функции по управлению персонала.

Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: не требуется

Адрес места работы
Ростовская область, г Ростов-на-Дону, Новаторов улица, дом: Д.5;