заместитель директора по ВР

Основными направлениями деятельности и трудовыми функциями заместителя директора по ВР в образовательном учреждении являются:

 Организация воспитательного процесса в лицее, осуществление руководства и контроля развития воспитательного процесса.

 Осуществление методического руководства работы старших вожатых, классных руководителей, педагогов дополнительного образования и других педагогических сотрудников.

Обеспечение выполнения норм и правил охраны труда и техники безопасности во время воспитательного процесса.

Организация совместной работы с социальным педагогом образовательного учреждения, направленной на профилактику правонарушений и безнадзорности среди учащихся лицея.

Осуществление анализа воспитательной работы.

Выполнение прогнозов: - тенденции изменения ситуации в обществе и образовании для своевременного изменения стратегии развития воспитательной деятельности в лицее; последствий запланированной воспитательной работы.

Осуществление планирования и организации: текущее и перспективное планирование деятельности классных руководителей, педагога - психолога, социального педагога, старших вожатых, а также планирование работы со старшеклассниками;

процесса разработки и реализации воспитательной программы лицея;

разработки необходимой методической документации по воспитательной работе в лицее;

методической, культурно-массовой и внеклассной работы;

постоянного контроля качества воспитательного процесса в лицее;

дежурств сотрудников и учащихся по лицею;

работы по подготовке и проведению общешкольных вечеров, дискотек, праздников и других культурно-массовых мероприятий;

контроля индивидуальной воспитательной работы с детьми из неблагополучных семей, а также с детьми, сильно отстающими в учебе;

просветительской работы с родителями (или законными представителями) учащихся, а также прием родителей (или законных представителей) по вопросам организации воспитательного процесса;

правильного ведения установленной отчетной документации сотрудниками, находящимися в непосредственном подчинении;